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今年工资怎么涨? 10余省份公布企业工资指导线

唐马美庄网 - 来源: 互联网  2019-07-31 15:21:05

为了增强工资指导线的实施效果,多地在发布工资指导线的同时提出了相关措施。如,河北明确,各地和省直有关部门要研究建立企业落实工资指导线通报制度,对有效益故意不增加工资或工资水平偏高增长过快的两类企业定期予以通报。

近日,河北省人社厅发布了2016年企业工资指导线,企业职工货币平均工资增长上线(预警线)为13%,中线(基准线)为8%,下线为3%。

10余省份发布企业工资指导线

从长远看,促进消费提质升级,是适应我国经济转向高质量发展,居民消费从“有没有”转向“好不好”的必然要求。

会上,苏浙沪皖三省一市签订《长三角地区共同优化知识产权营商环境合作意向书》。

中新网记者梳理发现,与2015年相比,上述地区今年的企业工资增长指导线多为持平或下调。

中新网(微信公众号:cns2012)记者注意到,自8月份以来,河北、江西、陕西、云南、四川等多地密集公布了2016年企业工资指导线。

中国社科院人口与劳动经济所所长张车伟此前在接受中新网记者采访时表示,在当前经济进入新常态、企业经营发展面临多重压力的情况下,应大力为企业减税减负,以增强企业涨工资的空间和动力。

多地出台举措促工资指导线落地

云南省人社厅在2016年企业工资指导线相关政策解读中指出,适当下调工资增长指导线,与云南省宏观经济形势相协调。云南省企业经营和发展压力较大的状况仍将持续,适当下调工资增长指导线,符合云南省企业经济效益实际状况。

(一)党的基本理论教育。在大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训的同时,组织广大干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,原原本本学习和研读经典著作,学习掌握马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义,学习掌握中国特色社会主义理论体系,学习掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,自觉坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、方法论分析解决问题,增强战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力,真正做到真学真懂真信真用。

“这项政策也给基金管理人吃了一颗‘定心丸’。”源星资本董事长卓福民说,从基金周期和阶段性来讲,现在到了基金陆续产生现金回报的时间,这项政策给个人投资者起到鼓励作用。

而王成斌,在二十九军副军长任上连头带尾干了14年、从当时福州军区最年轻的副军长之一熬成了最老的副军长之一后,也升任了正军职的福州军区南昌陆军学校校长,离开他枕戈待旦了35年的福建,并由此北上、再北上,走上更高的台阶,直至北京军区司令员。

桂军素以勇猛著称,冲锋时人人奋勇当先,唯恐落在别人身后,挺着身子,没有人匍匐前进,没有人利用地形掩护,甚至不弯腰,士兵端着刺刀冲向日军的坦克和弹雨,成排成排地被扫倒,其状惨不忍睹。飞机来了不卧倒也不隐蔽,还指着日机大骂,白白送了性命。174师一个团,初上战场不知厉害,拂晓时集结在一片竹林中做战前动员,结果被日军侦察机发现,招来大批飞机低空扫射,全团人马未投入战斗即死伤大半。

中共中央政治局委员、广东省委书记李希出席开幕式。

工资增长指导线多为持平或下调

“目前微信的转账到达机制是自我选择的,用户默认选择为收款方实时到账,如需延时到账需要自行选择,该种方式难以全面避免风险。”卢迪欣表示,默认实时到账和默认延时到账在实践中差别很大,可以采用一定额度内默认实时到账、超出额度延时到账的机制,给予用户更完善的保障机制。

据了解,企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,并不具有强制约束力,但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据,同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。

今年网络安全宣传周期间,教育部、工信部、公安部、中国人民银行、共青团中央、全国总工会将分别组织开展校园日、电信日、法治日、金融日、青少年日、个人信息保护日等主题日活动。此外,全国各省(区、市)也将统一组织本行政区内的网络安全宣传周活动。

与此同时,金融区块链合作联盟(下称“金链盟”)还在此前BCOS平台基础上,为金融行业深度定制打造了金融分支版本FISCOBCOS,该系统于2017年底对外开源。

四川要求,非国有企业在生产发展、经济效益提高的同时,应相应合理提高企业职工,尤其是一线职工和农民工的工资收入水平,工资增长应向关键岗位、艰苦岗位、一线岗位倾斜。

据不完全统计,截至目前,今年已经公布2016年企业工资指导线的地区包括北京、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北等11个省份。

此外,中医药管理局也作出说明,除1辆部级领导干部用车外,还有4辆中管干部用车。

需要指出的是,工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,与政府规定的最低工资标准强制性不一样,不具备强制约束力。

根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

浙江江山市人民政府消息,6月6日14时至7日8时,江山市遭遇百年一遇的短时强降雨袭击,全市面雨量194.2毫米,有9个自动监测站点雨量超过250毫米,其中贺村镇有2个自动监测站点雨量超过300毫米。全市88座小型水库有50多座水库溢流,443座山塘有300多座溢流。

以基准线为例,上述地区的基准线均低于10%,而且较2015年的水平均有所下降。如,北京从10.5%降为9%,天津从10%降为9%,云南从10%降为8%。

天津提出,2016年全市企业工资指导线的基准线为9%;企业工资指导线的下线为3%,且企业支付职工工资不得低于天津市的最低工资标准;企业工资指导线的上线为16%。不能按工资指导线安排工资增长的企业,应向职工说明原因。(完)

窦贤康:青年千人计划这些人才回来正是干事业非常好的时候。为年轻人才提供好的生活条件,工资高一点,这很重要,但更重要的是创造更好的科研条件。去年,武汉大学花了很多时间和“青千”讨论,大家认为数百万上千万的一些公用科研设备需要学校来购置,学校应该搭建一些公共科研平台。

中新网北京8月18日电(记者李金磊)进入8月份以来,多地密集公布了2016年企业工资指导线。中新网记者梳理发现,目前北京、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北等10余省份的2016年企业工资指导线已经出炉。

新华社上海12月6日电(记者黄安琪、林浩、许舜达)遛狗不牵绳、任由宠物随处大小便,不仅可能导致狂犬病传播,严重的还会形成纠纷甚至致人死亡,不文明养犬越来越成为城市管理中的“硬骨头”。针对不文明养犬行为,浙江、江西、上海等地各自进行了试点探索,试图寻找破题之道。

同时,抽查组还现场核查了玉田正益实业公司、燕山钢铁公司化解过剩产能情况,其中燕山钢铁公司有3座450立方米高炉及1座50吨转炉,玉田正益实业公司有1座40吨转炉和1座45吨转炉均已列入2016年和2017年去产能计划,核查发现均处于封停状态,未实施拆除。有的地方提出对未拆除设备坚持全天监控,但这种做法仍达不到国家相关工作要求,须制定拆除时间表,限时拆除到位。

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